香港中通社2月15日电 香港特区立法会15日举行第七次前厅交流会,劳工及福利局局长孙玉菡与议员讨论有关“抢人才”议题。他透露,“高才通”计划至今已逾七周,申请人数超过一万人,处理约8400个申请,7800人获批。
获批人士中,年薪金达250万港元的申请者占六分之一,世界百强大学毕业并超过3年工作经验的人士则超过一半,无工作经验者只有三分之一。申请者以年轻人为主,30岁以下申请者占一半,97%申请者是50岁以下。
孙玉菡指出,政府将善用人才服务窗口支援来港人才,同时更好运用本地人才。
当日,劳工及福利局局长孙玉菡书面答复议员提问有关香港医疗人手问题时表示,医管局早前推出一系列挽留人手措施,反应正面。
截至去年12月,医管局共有103名医生、263名护士、57名专职医疗人员及2868名支援及其他职系员工在退休后延任,以全职合约形式继续为医管局服务。就2022/23至2026/27年度退休的员工当中,至少有超过1500名医生、护士及专职医疗人员表示有兴趣或已同意于退休后延任。
孙玉菡指出,医管局将会定期检讨不同措施挽留人手的成效,并会继续收集同事意见,适时优化措施,医务卫生局可待医管局整理相关经验及评核成效后,向其他政策局分享,以供各不同行业考虑借镜。