【格局新闻网专讯】新西兰的劳动年龄人口增长在 2022 年仍接近历史低点，这进一步表明持续的劳动力短缺可能会支撑工资和通胀。
新西兰统计局表示，去年可以工作的 15 岁及以上居民人数增加了 20,200 人。此前，2021 年仅增加了 13,000 人，这是自 1987 年有记录以来的最小增幅。
随着雇主为吸引和留住劳动力支付更多费用，工人短缺导致工资创下历史新高。
这引发了消费者价格通胀飙升至三个十年来的高位，迫使新西兰储备银行 (RBNZ) 以大幅加息作为回应。
新西兰央行在 11 月将官方现金利率 (OCR) 上调至 4.25%，并预计今年需再上调至 5.5%。投资者押注 OCR 将在 2 月份的下一次审查中升至 5%。
与此同时，联合国也在敦促各国立即为老龄化世界做好准备。
联合国周四（1月12日）在一份新报告中表示，所有国家都需要新的社会和经济政策来为当今世界老龄化的现实做好准备。
报告称，这并不意味着人口相对年轻的国家应该推迟为老龄化社会做准备的任务，因为它们将及时面临同样的现实。
老龄化世界也带来了一系列前所未有的挑战，包括养老金和医疗体系面临更大压力、劳动力萎缩以及性别不平等加剧等。
根据该报告，欧洲和北美的平均年龄在 2021 年为 40 岁，预计到 2050 年将攀升至 46 岁。预计拉丁美洲和加勒比国家的中位年龄将在同一时期从 30 岁快速上升到 40 岁。
根据该报告，全球 65 岁或 65 岁以上的人口数量预计将在未来 30 年翻一番，到 2050 年达到 16 亿，届时将占全球人口的 16% 以上。
联合国敦促所有国家采取各种政策措施来减少人口老龄化的负面影响，包括：
- 改革养老金制度，包括提高退休年龄和将养老金覆盖范围扩大到所有老年人。
- 消除老年人参与劳动力的障碍，并在他们的一生中支持他们的学习和技能发展。
- 为妇女和传统上被排除在正规劳动力市场之外的其他群体（ 例如残疾人）创造正规就业机会。
- 根据对护理人员的适当监管、培训和支持以及认证和监测等机制来制定综合长期护理战略，以确保质量。
