【格局新闻网专讯】新西兰政府正在取消技术工人获得居留权的困难，以吸引他们到新西兰并填补技能短缺。
移民部长迈克尔·伍德（Michael Wood ）表示，技术移民类别（SMC）的变化是移民再平衡的一部分，以帮助企业填补空白。
他说，由于劳动力短缺，世界各地的行业都需要工人，而这些变化将“吸引和留住”技术移民。
政策变化：
- 对高技能工人没有上限
- 新的六点制度确定移民的资格
- 为高技能人才提供更明确的标准和更快的居留途径
- 将认可雇主工作签证 (AEWV) 的最长期限从三年延长至五年
伍德在周三（6月21日）的新闻稿中表示，确保技术移民没有上限将消除系统中的“人为限制”。
从 10 月起，将引入一个简化的积分系统，该系统将根据新西兰的职业注册、认可的资格或收入设定明确的技能门槛。
伍德表示，高技能工人将有更快的途径获得居住权，而其他人如果在新西兰工作一段时间将有一条清晰的途径。
“明确的要求将使临时工清楚地了解他们的身份，解决一个长期存在的问题，即一些无法获得居留权的人被给予错误的希望。”
伍德说，企业已经告诉政府，对于技术移民和他们的家庭来说，他们能够在新西兰获得居留权的确定性将是吸引他们到这里的一张“大牌”。
“新的 SMC 补充了其他居留途径，例如绿色名单，这是针对那些在特定的国家重要和全球需求角色中工作的人的更窄的、针对特定职业的途径。”
伍德表示，有了这些，以及更简单的设置，新西兰移民局将能够更快地处理更多申请。
政府将从 11 月起将 AEWV 的最长停留时间从三年延长至五年，这将与为未获得居留权的人引入 AEWV 最长连续停留五年的规定保持一致。
“AEWV 是新西兰主要的临时工作签证，它使企业能够获得填补短期缺口的技能。
“提供最长五年的连续居留，意味着没有资格获得居留途径的人将清楚他们可以在新西兰工作和居留多长时间，并为企业提供更长期的确定性。”
