【格局新闻网专讯】据新西兰最大的在线拍卖和分类网站Trade Me 数据显示，新西兰平均工资再创新高，各地区均出现上涨，平均工资首次突破 7 万纽元大关。
Trade Me Jobs 周三（7月12日）发布的数据显示，第二季度（4 月至 6 月）全国平均工资为 70,069 纽元，比去年增长 6%。
Trade Me Jobs 销售总监马特·托利奇（ Matt Tolich ）表示，随着生活成本持续上涨，薪资有望上涨。
新西兰各地的工资一直在稳步上涨。根据 3 月份发布的最新指标，新西兰失业率仍处于 3.4% 的低位。由于公司在紧张的劳动力市场上努力吸引和留住员工，对工人的高需求往往会导致工资上涨。
托利奇说，“这表明雇主正在努力确保工资具有竞争力，以在这个高生活成本的环境中吸引员工。”
“正是那些让我们国家不断前进的工人，他们的工资水平创下了历史新高。这是我们在主要城市和地区的护士、厨师、建筑商和客户服务人员。”
酒店和旅游业、贸易和服务、零售和客户服务行业的平均工资创下历史新高，这标志着此前在 COVID-19 大流行期间遭受重创的行业正在复苏。
然而，自上次新西兰统计局失业率指标以来，新西兰已进入技术性衰退。一般来说，经济衰退往往会带来高失业率，财政部预测明年可能有 15 万人失业。
呈上升趋势的地区
与去年同期相比，每个地区的平均工资都有所上升。
奥克兰从2022年的68,036纽元上涨到2023年的71,960纽元，上涨了5.8%；惠灵顿从69,545纽元上涨了5.9%，从69,545纽元上涨到73,663纽元；坎特伯雷上涨了6.9%，从63,906纽元上涨到68,305纽元。
尽管大城市的平均工资创下历史新高，但其他地区的平均工资仍在继续增长，其中丰盛湾（69,448纽元），吉斯伯恩（68,496纽元），霍克湾（68,135纽元）和奥塔哥（68,326纽元），均创下新高。
托利奇说，“在人才短缺的市场中，雇主正在利用有竞争力的薪酬作为吸引优质工人到其行业和地区的手段。”
“不仅仅是大城市——很明显，这些地区在许多关键行业的需求方面都表现强劲。”
Trade Me 发现，与今年第一季度相比，2023 年第二季度全国范围内的职位清单下降了 15%。
唯一出现增长的地区是吉斯伯恩（增长 5%）和西海岸（增长 1%）。
吉斯伯恩在二月份因加布里埃尔飓风导致该地区就业市场活动低迷后，对工人的需求有所增加，这是可以理解的。
数据发现，与 2022 年相比，建筑和 IT 职位的招聘量下降幅度最大。
托利奇表示，考虑到当前的经济环境，这种低迷并不令人意外。
“当然，我们预计新西兰目前已确认正处于经济衰退，因此招聘职位会减少，因为许多雇主都会重新猜测下一次招聘的情况。再加上我们正处于选举年，这通常意味着我们会看到职位招聘放缓当我们临近大选时，”托利奇说。
“然而，与正常的经济衰退不同的是，我们看到了商业信心的增强，我们没有看到失业率上升，而且仍然存在人才短缺的市场。所有这些因素都让雇主和求职者都感兴趣。”
托利奇表示，未来六个月就业市场可能会出现波动，但雇主和求职者都应该期待明年初就业市场健康发展。
“一旦雇主知道十月大选后情况会如何，就业市场的情况应该会再次好转，因为雇主和申请人都有更大的确定性。随着我们进入夏季，我们预计职位列表将会反弹。”
