【格局在线专讯】9名海关工作人员因拒绝接种Covid-19疫苗而被解雇，其中4人来自一个省港口。据悉，在海关无法为工人找到合适的替代角色后，他们的合同被终止。
新西兰的《 Covid-19公共卫生应对（疫苗接种）令》于4月30日星期五晚上11:59生效，并要求在隔离和检疫（MIQ）设施中的所有工人，以及在边境的政府机构工作的所有人员接种疫苗。
海关人员和能力副首席执行官杰辛达·冯内尔（Jacinda Funnell）向媒体证实，9名雇员，包括地区港口的4名雇员，由于没有接种疫苗而被终止合同。
与此同时，约135名MIQ的工作人员因错过接种新冠疫苗的最后期限，将被重新安排到其他工作岗位。从5月1日起，所有公共部门和私人公司的MIQ工作人员、合同工以及访客必须在每次进入MIQ设施时提供疫苗接种证明。
目前，工作人员如果接种了一剂疫苗，就会被视为已接种疫苗。现有工作人员必须在2021年6月5日之前接种完两剂疫苗。新工作人员在开始工作前需接种第一剂，然后他们会有35天的期限接种第二剂。
管制隔离和检疫事宜的联合负责人吉姆·布利斯（Jim Bliss）准将表示，MIQ设施中97%的工作人员都接种过疫苗。“我们一直预计会有一小部分人不会（接种疫苗）。在任何一天，我们都有大约4500人在新西兰的32个MIQ设施中工作，他们受雇于300多个不同的雇主。”
“没有接种疫苗的人……将被他们的雇主重新调派。他们的岗位安排由雇主和雇员之间自行讨论。我们已在社会发展部的协助下，为他们探索其他就业选择。”
新西兰海关总署的首席执行官克里斯汀·史蒂文森（Christine Stevenson）表示，接种疫苗的新要求也将适用于与以下人群打交道的政府机构雇员，包括：
从海外抵达的航空乘客（不包括免检疫旅行的乘客）和船员，或者在船上的封闭空间里呆了15分钟以上的人。
史蒂文森表示，政府边境机构有责任确保只有接种过疫苗的人，才被允许在新西兰各国际机场和港口开展工作或其他活动。
据报道，奥克兰的一名就业律师凯瑟琳·斯图尔特（Catherine Stewart）说，需要接种疫苗的工人的雇主有可能“充分证明解雇未接种疫苗的雇员是正当的”。
根据Covid-19公共卫生应对（疫苗接种）令，雇主可以证明他们无法合法地让未接种疫苗的人担任该职务。
但她说，雇主还需要遵循一个健全的程序。
“这意味着他们应该询问工人，如果工人不愿接受疫苗接种，先查明原因，并努力说服他们接受有效的疫苗接种。”
“如果工人仍然不愿意接受疫苗接种，那么雇主应考虑其他选择，并尝试将其部署到不需要接种疫苗的岗位上，以挽救工人的就业。”
尽管这是员工的选择，但不接种疫苗可能会导致失业。
一名直到周五在地方港口工作的工人都在监视国际船舶，以确保船员采取了适当的预防措施。她说她从未与船员接触，并认为没有足够的风险证明她需要接种疫苗。
她没有透露未接种疫苗的原因。
海关在周五给她的一封信中说，职位的性质意味着无法改变角色以减少对Covid-19的接触。
据悉，超过95％的海关工作人员已经接受过第一剂，接种了第二剂已占85％以上。
