【格局在线专讯】拥有移民工作人员的雇主，正面临着一系列资质审核，以适应“一代人以来工作签证的最大变化”。
来自新西兰电台的报道说，经认可的雇主工作签证（AEWV），将取代旧系统下的六个工作签证和申请，该系统将于下个月底结束。
新的签证程序的重点是雇主——雇主必须完成相关职位审核，然后他们或其移民工人才能申请工作签证。
从 11 月开始，想要招聘移民雇员的公司必须获得认证——证明他们是合规的、真正的企业，允许员工了解他们的工作权利。
疫情前的数据显示，新西兰大约有24,000家公司雇用了移民工人。
关于变更工作签证-主要是基本技能和人才签证-的咨询始于2018年，并于次年获得通过。
当时的移民部长伊恩·里斯·加洛维（Iain Lees-Galloway）说，原有系统过于复杂，没有激励劳动力短缺的企业招募或培训更多的新西兰人，或者投资于技术以提高生产率。
新西兰移民局表示，这些变化旨在支持未来的经济，这种经济将不再依赖低薪临时工，而是改善技能和基础设施，并提高移民的技能水平。
在新移民制度下，对雇主进行认证之后，移民机构将对之进行工作检查，以确认其职位符合市场价格并符合雇佣法律。
它还将包括劳动力市场测试——除非该职位的薪水很高（占工资中位数的200％）或在技能短缺名单上，或者至少支付了在该地区工资中位数。对于工资低于工资中位数的工作，社会发展部还将检查是否有新西兰人可以从事这项工作。
只有满足以上条件，才能提交工作签证申请。
雇主公司将在最初的12个月内获得认证，然后每两年更新一次认证，费用将于8月宣布。
特许经营者和雇主如果将AEWV委托给包括劳务租赁公司在内的第三方，也必须满足附加标准，并每年更新其认证。
只有雇佣拥有开放工作权利的签证（包括合伙企业，工作假期签证和具有工作权利的学生）的雇主无需获得认证。
