香港中通社11月2日电 题：深圳夺得颜宁的启示
香港中通社记者 叶永成
全球科技竞争日趋激烈，到处都在争夺人才。日前，在“2022深圳全球创新人才论坛”上，著名结构生物学家、美国国家科学院外籍院士颜宁宣布，将辞掉普林斯顿大学教职，回国协助深圳创建深圳医学科学院，任创始院长。有学者指出，中国内地在吸引全球人才方面有独特优势，可以出台针对性鼓励政策，吸引全球华人科学家、企业家、创新家等人才“回流”。
上月发布的中共二十大报告中明确指出，“坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”值得留意的是，报告首次把教育、科技、人才三大战略进行“三位一体”统筹安排，共同服务创新型国家建设。
11月1日举行的“2022深圳全球创新人才论坛”上，45岁的生物学家颜宁宣布回到国内参与创立深圳医学科学院。一座城市要建一家医科院，是极为罕见的。
深圳市卫健委的公开文件显示，筹建中的深圳医学科学院为市政府直属事业单位，归属市卫生健康委管理，不定级别和编制，自主设置内设机构，类似企业化运作，经费暂由市财政核拨。
根据2021年初官方发布的建设方案，深圳医学科学院位于深圳市坪山区，对标美国国家卫生研究院，计划在2025年建成。深圳市政府还将设立医学研究专项资金，委托深圳医学科学院进行专业化管理。
“颜宁的回归，一定程度反映了深圳的成功之道，是中国在全球人才争夺中的庞大市场优势。”中国（深圳）综合开发研究院金融发展与国资国企研究所副所长余凌曲2日接受香港中通社记者采访时指出，内地在吸引全球人才方面有独特优势，比如内地市场空间很大，同时鼓励创新创业，可以为全球人才提供更宽广舞台；另外，内地还可以出台针对性鼓励政策，吸引全球华人科学家、企业家、创新家等人才“回流”。
以颜宁即将出任创始院长的深圳医学科学院为例，将探索六大创新机制，包括灵活的引才用才机制、联动的多维合作机制、多元的资金筹措机制、创新的研究资助机制、科学的评审评价机制、协同的产业转化机制，力争到本世纪中叶成为全球著名医学研究机构。庞大的市场支撑、积极的政策支持、灵活的机制创新，再加上深圳在创科、民营经济方面的活力，文化多元包容，令深圳逐步形成一个有活力和竞争力的创新生态圈。
余凌曲表示，深圳已经形成鼓励创新、多元包容的社会环境，对有志于开辟新事业的国内外高端人才构成强大吸引力，颜宁就是其中的典型代表。未来，深圳还可以与香港在创新领域加强合作，利用香港国际化平台引入更多的创新要素，特别是创新人才。
早前，一份研究报告显示，深圳已成为在内地的香港人才及创科企业的首选城市和最大聚集地。
中国发展前景不可限量，尤其是科研生态令人憧憬，这些优势对全球资本和人才的吸引力都越来越大。颜宁回国发展的决定，可以说是中国巨大发展前景对全球人才吸引力与日俱增的又一明证。
同样，香港在金融、科研方面也有非常独特的优势，只要结合深圳的创科产业市场，实现港深产业对接融合、联合引才招商，就完全可以加快大湾区一体化融合发展，为香港创造不可限量的前景。
