香港中通社12月20日电 近日，中国浙江、重庆、安徽等地均官宣新冠无症状甚至轻症感染者可在做好防护的情况下正常上班。
最早提出无症状可以上班的是浙江和重庆。12月18日，浙江省第123场防疫新闻发布会指出：“各单位要加强对员工的健康监测和服务保障，如果员工有发热咳嗽等症状，应该引导其对症处置，保证休息。”同时宣布：“无症状感染者可视情采取居家隔离等措施，确有需要可在做好个人防护的前提下继续在岗，病情加重时及时就医问诊。”
同日，重庆市防疫指挥部印发《关于进一步优化疫情防控措施的通知》，倡导无症状不采样、不用药，“全市各级党政机关、企事业单位无症状和轻症干部职工根据身体状况和岗位需要，做好个人防护可正常上班”。
12月16日，安徽省芜湖市各级党政机关、企事业单位做表率，带头不再查验核酸阴性证明。
19日晚间，芜湖市《关于进一步优化疫情防控措施的通知》宣布，即日起，全市各级党政群机关、各企事业单位无症状和轻微症状的干部职工可正常上班。
各地在提出无症状可上班的背后，是基于尽量减少疫情影响的考虑。如浙江提出“确保疫情严重的时候，工作不断，秩序不乱”；重庆提出“切实将工作重心由防感染转向保健康、防重症、促发展，进一步方便群众生产生活”。
同时，无症状和轻症状者可以正常上班，并不意味著对新冠疫情的防护可以松懈，而是追求科学、有效防疫。如浙江强调：“尽量避免同一单位在同一个时间段内产生大面积的感染，努力把疫情的影响降低到最小。”芜湖市防疫办和相关权威专家则提醒：“所有人员应加强个人防护，在日常生活和工作中规范佩戴口罩，慎终如始、善作善成，坚决当好自己健康第一责任人。”
