中新网客户端北京12月6日电(记者 谢艺观)不是酒价，不是股价，近日白酒界的“老大哥”贵州茅台因员工薪酬火上了热搜。人均超30万的年薪酬，让网友频频留言，“想考进去”“还招人吗？”
2020年人均薪酬30.10万元
近日，“贵州茅台”官方微信公众号发布“茅台集团2020社会责任报告”。报告显示，贵州茅台集团2020年从业人数42281人，员工人均工资较上年增长约12.12%。
报告中没有提及员工人均工资具体数额，中新网记者通过iFinD查询发现，上市公司贵州茅台2020年人均薪酬为30.10万元。
另，数据显示，2020年贵州茅台主营业务收入979.93亿元，人均创收337.55万元；净利润466.97亿元，人均创利160.85万元。从人均创收和创利来看，员工人均超30万的薪酬也算应得。
不过，相较于人均薪酬，贵州茅台的高管薪酬并不高。数据显示，高管人均年薪酬为33.81万元，与员工人均薪酬相差不大。
不是每个酒企都很赚钱
看到贵州茅台如此高的薪酬，不少网友疑问，难道酒企待遇都这么高？
中新网记者梳理其他白酒上市公司人均年薪酬发现，贵州茅台稳居第一，泸州老窖以28.37万元紧随其后，其次是水井坊和古井贡酒，分别为26.21万元和24.39万元，另一“龙头”酒企五粮液为22.41万元。
但人均年薪酬能超20万元的仍属少数。部分酒企，如迎驾贡酒、金种子酒和皇台酒业，人均年薪酬只有几万元。
同时，相较其他行业，白酒行业的人均薪酬亦不算高。
机构数据显示，2020年A股上市公司中，非银金融、银行、传媒、房地产和建筑装饰行业的人均薪酬位居前五，人均薪酬均超20万元，其中，非银金融人均薪酬超70万元。
贵州茅台人均薪酬还会继续涨吗？
从数据上看，贵州茅台人均年薪酬已连续3年增加，未来贵州茅台人均薪酬还会继续增吗？
先来看看贵州茅台2021年前三季度财报。其前三季度实现营收746.42亿元，同比增长11.05%；归属于上市公司股东的净利润372.66亿元，同比增长10.17%。以此计算，贵州茅台前三季度日赚1.37亿元。
贵州茅台曾在2020年年报中表示，2021年公司的经营目标之一是营业总收入同比增长10.5%左右。前三季度营收增幅算是在目标范围内。
值得一提的是，9月份，贵州茅台迎来新任董事长丁雄军，在券商机构看来，丁雄军上任后也会带来新气象。
“一方面价格体系改革和营销体制改革预期增强，取消拆箱即是第一步，未来有望通过加大直营等方式逐渐回收渠道利润。另一方面明确将在全价格带打造统治力产品，其中茅台1935有望站稳高端价格带，系列酒‘十四五’加速发展可期。”中泰证券指出。
至此，你觉得贵州茅台人均薪酬未来会怎样？
