【格局新闻网专讯】新西兰政府关于提议的收入保险计划的新细节已经公布——这可能会让人们在长达七个月的时间内获得 80% 的工资，以及一年的再培训支持。
它适用于被裁员、下岗或因健康状况或残疾而不得不停止工作的工人。
拟议的计划将要求雇主提供 4 周的通知期和 80% 工资的 4 周付款，然后该计划将提供另外 6 个月的支持，其中可能包括 80% 的培训支持工资或薪水。
它将由 ACC 管理，并通过估计 1.39% 的工资和薪金税提供资金，由员工和雇主共同支付。员工在前 18 个月内缴费 6 个月后将具有资格。
人们可以从事临时或兼职工作，在保险支付受到影响之前，他们最多可以赚取之前收入的 20%。
据悉，政府已就该计划展开磋商，该计划由政府、新西兰商业和新西兰工会理事会 (NZCTU) 设计提出。
财政部长格兰特·罗伯逊（Grant Robertson）表示，政府认为现在是对诸如 Covid-19 造成的经济影响等情况采取“持久解决方案”的时候了，在这种情况下，工资补贴的目的是让员工继续受雇于企业。
“我们提议的计划直接为个人提供经济保障，并支持他们过渡到一份好的新工作，而不是让人们继续从事现有工作的经济支持方案，即使这个角色不再可行，”罗伯逊说。
NZCTU 主席理查德·瓦格斯塔夫（ Richard Wagstaff ）表示，该计划“将为人们提供时间和经济保障，让他们找到一份与他们的技能相匹配的好新工作，或者进行康复或再培训”。
“失业通常会导致严重的收入冲击，这可能会影响幸福感和收入——即使一个人找到了新工作，因为找到一份好工作需要时间。许多人接受与他们的技能不匹配的低薪工作，以快速恢复工作缓解财务压力。”
Business New Zealand 首席执行官柯克·霍普（Kirk Hope）表示，它可以“为工人和社区的突然收入损失提供缓冲，让地区和企业有更多时间适应”。
政府在 2021 年透露，它正在提议一项 ACC 式的失业保险计划。
它看起来在一个人失业后的有限时间内提供约 80% 的保障，并与培训机会有关。
罗伯逊当时表示，该计划“将缓解失业的影响”。
他说，“这将为工人提供财务稳定性，以便为他们的技能找到合适的工作，或者为新的、充实的职业道路进行再培训”， “Covid-19 暴露了就业的脆弱性，以及从就业到失业的巨大收入损失的风险。”
罗伯逊告诉媒体，这是一项“正在进行的工作”，目标是在 2023 年实施。
