【格局在线专讯】新西兰年收入超过 40 万纽元的公务员人数在去年几乎翻了一番。
新西兰电台披露,在 2019/2020 财政年度,有 16 人的收入如此之高。但仅仅一年后,31 人在 2020/2021 年的收入超过了 40 万纽元。这个数字不包括首席执行官——其中许多人的收入也超过 40 万纽元。
公共服务委员会今天(12月7日)上午公布了这些数字,涵盖了政府所有 36 个机构和部门。
自工党政府上任以来,过去四年中,被视为核心皇冠(政府)部门的人员总成本上涨了 35.8%。
与上一年相比,收入超过 10万纽元的人数增加了 21%,从 15,055 名公职人员增加到 18,301 名。现在,所有公共部门员工中有 28.6% 的收入超过 10万纽元。
公共服务部门的年薪中位数增长了 5.5%,是 12 年来的最高水平。公共服务委员会表示,中间层的工资涨幅高于最高层,这意味着中位数和较低工资的员工比薪水较高的员工涨幅更大。
公共服务委员会表示,“在截至 2021 年 6 月的一年中,管理人员的平均工资增长了 0.6%,而非管理人员的平均工资增长了 4.3%。”
它表示,首席执行官的薪水在过去五年中减少了 4%。
“社会、健康和教育工作者的平均工资增加了 5.0%,联络中心工作人员的平均工资增加了 4.4%,文书和行政人员的平均工资增加了 3.4%,检查员和监管人员的平均工资增加了 3.1%,政策分析师的平均工资增加了 1.7%,信息专业人员的增加了 1.5%,ICT(信息及通信技术) 专业人员和技术人员为 1.2%。”
它还表示,自 2010 年左右以来,私营部门的工资一直在以大致相同的速度增长。
5月,政府表示将冻结绝大多数公务员的工资。除非在特殊情况下,那些年收入超过 6万纽元的人不会获得加薪,而年收入超过 10万纽元的人根本不会获得加薪。
但是,这并不能阻止员工获得新工作并协商更高的薪水。
在 Core Crown 2016/2017 财政年度的人员支出为 68.9 亿纽元,2020/21 财政年度为 9.36 亿纽元,增长了 35.8%。这仅在去年就意味着 10.4% 的变化。
Core Crown( 核心皇冠),包括政府部门、机构、部长、国会服务、警察、国防军和其他一些国家组织。它不包括皇家实体和国有企业。