【格局在线专讯】普华永道（PwC，国际性会计师事务所）已成为新西兰第二家要求使用其办公室的人全面接种疫苗的公司。
周四，拉塞尔·麦克维 (Russell McVeagh，新西兰最大律师事务所之一) 首席执行官乔·阿文内尔 (Jo Avenell) 表示，不会允许未接种过两剂 Covid-19 疫苗的任何人进入办公室。她说，从 11 月 1 日起，只有同时接种了两剂疫苗的人才能进入该公司的奥克兰和惠灵顿办事处。
在新西兰拥有 1600 多名员工的普华永道则在周五宣布，其疫苗接种政策将要求员工和承包商如果希望在普华永道的办公室或客户现场工作，必须全面接种 Covid-19 疫苗。
该政策自 12 月 1 日起生效，也适用于任何普华永道办事处的访客。
首席执行官兼高级合伙人马克·埃弗里尔 (Mark Averill) 在一份声明中表示，“我们的责任是确保所有员工的安全。引入这项政策，将使希望在我们办公室工作的员工在政府警报级别允许的情况下，重返工作场所时感到安全。”
“根据这项政策，任何无法在普华永道办公室或客户现场工作的人都可以远程工作。我们制定了灵活性原则和技术，让我们的员工可以选择工作地点、方式和时间。”
他说，该政策已于本周传达给员工。
“我们强烈鼓励普华永道的每个人尽早接种疫苗。我们通过为每次接种疫苗提供半天带薪假期来支持这一点。我们还在奥克兰和怀卡托以外的办公室提供现场疫苗接种，”他说。
政府已强制要求医护人员和教师接种疫苗，但迄今未就私营部门应如何处理该问题提供明确指导。
Stuff引述辛普森·格里森 (Simpson Grierson) 的一项调查显示，69% 的企业受访者希望当前和未来的员工必须接种 Covid-19 疫苗。
近四分之三的人表示，一个人的疫苗接种状况会影响他们的招聘选择。只有 9% 的人不关心求职者是否接种了疫苗。
辛普森·格里尔森 (Simpson Grierson) 的雇佣合伙人约翰·鲁尼 (John Rooney) 说，“对于渴望让员工全面接种 新冠疫苗的新西兰雇主来说，这是一个充满挑战的时期，但如果没有政府就此事立法，他们可能会面临来自员工的法律挑战。
“本周政府宣布强制卫生和教育部门的雇员接种疫苗，这表明政府可能会为雇主提供一些指导。”
他说，一些雇主担心如果强制接种疫苗会导致员工流失，并担心会不公平地歧视未接种疫苗的人。
“在没有政府授权的情况下，雇主仍然可以规定某些角色只能由接种疫苗的雇员承担。但是，建议在进行风险评估、与员工和任何相关工会协商后做出任何决定，并考虑解雇拒绝接种疫苗的员工的替代方案。”
就业律师苏珊·霍恩斯比-格鲁克（Susan Hornsby-Geluk）说，要执行一项命令，雇主需要进行健康和安全评估，以确定角色是否会使员工面临感染 Covid-19 的风险，或者员工是否与弱势社区成员有过接触。
霍恩斯比-格鲁克说，虽然有些人质疑强制接种疫苗是否会违反《权利法案》或公民自由，但人们“越来越认识到”接种疫苗，是有效公共安全应对措施的基本和必要部分。
