【格局在线专讯】在过去的财政年度，新西兰政府在承包商和顾问（外包服务）上花费了近 10 亿纽元。
Newstalk ZB 的一项调查显示，尽管这一数字比上一年有所下降，但仍为 9.39 亿纽元，比 2017 年高出数千万纽元。
近 50 份《官方信息法》(OIA) 显示，公共部门招聘已花费数亿纽元。
Beyond Recruitment、Madison Recruitment、Momentum 和 H2R Consulting （均为招聘和顾问公司） 等大公司已从政府在该领域的支出中赚取了数百万纽元。
根据 ZB 获得的信息，Robert Walters NZ 似乎是政府的首选客户之一——仅在 2020/21 年度就通过合同赚取了大约 4000 万纽元。
然而，这个数字可能更多——因为一些主要部门，如警察和外交部，拒绝提供与其他政府部门相同信息。
Robert Walters 的董事总经理 Shay Peters 表示，该公司是“新西兰公共部门的骄傲供应商”，并且是政府的 45 家招聘供应商之一。
公共服务部长克里斯·希普金斯（ Chris Hipkins）承认，他希望今后减少对顾问和承包商的依赖，并特别提到了招聘方面的开支。
“显然，我更愿意看到政府部门在招聘上花更少的钱。”
许多合同是针对 IT 和建筑的，这是意料之中的。
例如，教育部在 2020/21 财政年度在承包商和顾问上花费了 1.76 亿纽元——其中大部分似乎用于学校维护和建筑项目。
但反对党正在为其他一些领域支出提出质疑。
例如，环境保护部（ DoC）向内部行政人员招聘支付了 362343 纽元，以“为部长级提供战略和技术支持。”
DoC 又在同一家公司上花费了 121710 纽元来提供“OIA 支持服务。”
ZB 发现的信息中还有数百个其他示例。
希普金斯表示，政府正在积极努力“重建核心公共服务能力”，以便在未来减少对承包商的依赖。
“这对从事工作的人来说更好，因为他们获得了更多的稳定性，而且对纳税人来说也更物有所值。”
但反对党对每年近 10 亿纽元的承包商支出并不满意。
国家党公共服务发言人西蒙·布朗（Simeon Brown）表示，数字显示政府在公共服务方面的支出失控。
他说纳税人的钱应该花在重要的前线服务上，而不是“膨胀的后台办公室。”
行动党领导人大卫·西摩（David Seymour）表示，花费在其中一些个人合同上的金额，“让新西兰人为实现这一目标而纳税，令人大跌眼镜。”
但希普金斯表示，国家党和行动党的立场“有点混乱”。
“当他们在政府中时，他们对公共部门可以雇用的人数设定了任意上限，这导致被聘为顾问的人数激增——最终导致公共服务成本增加。”
2018 年，工党政府取消了该上限，以减少对承包商和顾问的依赖。
公共服务委员会提供的数字显示，在 2017/18 年度，承包商和顾问占政府劳动力的 13.4%。
该数字在 2018/19 年度为 12.8%，19/20 年度为 11.3%，上一财政年度为 10.3%。
在同一时期，用于承包商和顾问的总金额一直在上升——今年有所下降。
2017/18 年度的支出约为 9 亿纽元；次年为 9.23 亿纽元，2019/20 年度为 9.68 亿纽元。
但是，根据公共服务委员会发言人的说法，该委员会“从未说过[在顾问上]花费的实际资金会减少。”
“这是关于获得公共服务劳动力的适当平衡，在全职员工与承包商和顾问的数量之间找到平衡。
教育部是最大的支出者，花费了 1.76 亿纽元。
根据 OIA 提供给 ZB 的数据，IRD（税务局） 花费了 1.11 亿纽元，社会发展部花费了 9500 万纽元，商业、创新和就业部花费了近 6500 万纽元。
Kāinga Ora （新西兰政府机构-家庭和社区）花费了 5600 万纽元，环境部花费了 4900 万纽元，卫生部花费了 4400 万纽元。
当被问及为什么环境部在承包商上的花费比负责应对 Covid 响应的卫生部多时，希普金斯说需要做很多工作来就 RMA （《资源管理法》） 进行磋商。
“[在这方面] 拥有专业知识的人很昂贵，而且他们通常以承包商和顾问的模式运作。”
