香港中通社3月30日电 澳大利亚政府当地时间30日通过立法,要求拥有超过100名员工的公司从2024年初开始公布男女职工薪酬差距,以改善女性工作条件。
澳妇女事务部长说,根据目前情况预测,澳还需要26年才能消除性别导致的薪酬差距,“女性等待薪酬差距缩小已经够久了”。
根据官方数据,2023年全澳男女薪酬差距为13.3%。根据国际劳工组织的数据,在全球范围内,女性的薪酬比男性低约20%。
目前澳大利亚要求雇主向工作场所性别平等机构报告薪酬差距,再按行业公布结果。
此外,澳议会3月初通过立法,将带薪育儿假增加到26周,由父母双方共享。
英国在2017年强制要求所有拥有超过250名员工的公司报告男女职员之间的薪酬差距,欧盟也在2021年实施类似立法。