澳洲经济神速复苏，谁吃到了这一波红利？

ACB News《澳华财经在线》6月4日讯 根据澳统计局的数据，今年一季度国内生产总值（GDP）增长1.8%，全年增长1.1%。一季度的GDP增长好于市场预期的1.6%。此外，澳洲的经济不仅已经超越了疫情前的水平，也从山火危机中恢复了过来，比上一次经济增长的峰值还高了0.8%。

本月，国际货币基金组织将2021年澳洲经济的增长预测从3%上调至4.5%。

路透社援引德勤经济研究所的Kristina Kolding的话说，目前世界上仅有的五个经济体超过了疫情之前，澳洲是其中之一。

澳联邦财政部长乔什·弗莱登伯格（Josh Frydenberg）迅速对这一消息做出了反应。他在推特上发布了一张图表，显示澳大利亚的经济自疫情以来已经增长。该图表还显示，七国集团中的其他国家的经济都有所萎缩。

（推文内容：今天的经济统计已经证实，澳大利亚的经济现在比疫情前更大，这是任何主要发达经济体都没有达到的成就。我们在经济复苏方面继续领先于世界——我们的经济在一季度增长了1.8%。）

商业投资

去年澳洲商业投资崩溃，信心骤降，面对疲软的消费需求和高度的不确定性，许多企业不敢投资。

但是，随着防疫限制的普遍放宽（除了短期的封锁）和消费者支出的增加，看好的企业抓住机会，增加了资本支出。

强劲的商业情绪、低利率、高商品价格和税收优惠政策有利于企业的发展。澳国民银行（NAB）的调查显示，企业订单强劲，情绪活跃。

由于财税政策对资产负债表的影响，企业正在响应消费者的需求和联邦政府的税收优惠政策，购买机器、设备和车辆。

今年一季度商业投资增长了4%，这是自2013年以来第一次连续的季度增长。矿业和非采矿的机械和设备投资录得2009年12月以来最强劲的季度增长，增长了11.6%。

价值不超过15万澳元的资产和总营业额低于5亿澳元的企业可以利用资产立即抵扣规定，农场设备、传送带和叉车的投资正是在这一规定的带动下起飞。

越来越多有信心的公司不仅为资产立即抵扣相关的投资减税而增加资本支出，而且有越来越多的证据表明，它们正在增加以前没有计划的新投资。

这是一个好消息，因为直到最近，澳洲商业投资一直落后于美国等其他国家，无论是在COVID-19疫情之前还是之后。

可以肯定的是，非矿业商业投资仍有很长的路要走。在COVID-19之前，商业投资在经济中的比重几乎降到了1990年代初经济衰退时的水平。

但正如澳储行（RBA）经济分析主管布拉德·琼斯（Brad Jones）本周三所说，澳大利亚企业资产负债表的状况比过去的经济衰退时期要好，而且令人难以置信的是，比疫情之前要好。

联邦政府史无前例的2500亿澳元的刺激措施绝大多数都是通过JobKeeper工资补贴、商业税收减免等项目向企业和家庭进行分配。银行贷款延期偿还和租金暂停也起到了作用。

因此，在经济衰退期间非常不寻常的是，去年澳洲企业利润增长了近10%。除美国外，尚未有其他发达经济体在2020年录得商业利润的增长。

电商、物流和工业地产

eStore物流公司为包括Kogan和Temple & Webster在内的大型零售商提供仓储和电子商务订单执行服务，该公司的创始人Leigh Williams一直站在购物潮的第一线。

Leigh Williams说，他的企业在2020年的最后一个季度开始注意到库存的上升，并持续到了下一年。

这家企业就像坐过山车一样。去年5月或6月，由于所有的供应链中断，公司仓库的利用率处于三四年来的低点。

Leigh Williams在那个时候担心仓库利用率不足，现在情况完全逆转了。

EStore物流公司在最近几个月不得不开设三个新的配送中心以满足需求。

Leigh Williams说：“如果你看一下资产负债表强劲的零售商，这些都是那些真正在库存方面进行了深入投资的零售商，这就导致了仓库需求上升。”

NAB首席经济学家Alan Oster认为，库存对本季度的经济增长做出了坚实的贡献，商品分销行业开始重新增加存货。

投资者对优质仓库资产的需求如此强烈，第三方物流供应商McPhee集团最近出售了价值2亿澳元的东海岸四个配送中心。这四个新建的配送中心一直出租给政府和国有公司，包括澳大利亚邮政、Rinnai Australia、Total Logistics Solutions和McPhee Distribution Services等。

JLL估计有450亿澳元的机构资本正在寻求澳洲的工业仓储资产，火热的行情已经使悉尼和墨尔本的一些优质仓库的收益率跌至4%以下。

今年一季度黑石集团以38亿澳元的价格将Milestone物流投资组合出售给ESR，今年第一季度全国范围内有超过100万平方米的仓储空间出租，这些都凸显了该行业的实力。

短缺技术人才

据《澳大利亚人》报道，近期许多大企业中员工都向高管们提出了大幅加薪的要求。全澳的人才短缺问题可能是长期的，大小企业的首席执行官正被迫决定是否留住管理层和技术人才，或者是否让他们离开。而如果用高薪留住他们，很可能需要普遍上调公司薪资。

据信，在维州还出现了一个特别的情况。全国性的猎头公司为维州的人才提供33%以上的工资增长，以吸引他们去悉尼。

一种双速的工资复苏正在出现，利润率较高的企业更有能力提高工资和价格，以争夺技术人才。

劳动力短缺给一些部门的工资带来了上升的压力。Jarden公司首席经济学家Carlos Cacho说，涨薪的压力主要是在矿业、采矿和专业服务以及建筑业，在某些情况下，工资增长了10%。

不过，较低利润率和有限的定价能力的其他行业，则并没有如此“幸运”。在劳动力短缺的情况下，工资没有增加的行业包括农业、酒店业和零售业；以及受到疫情严重打击的中小企业。

Carlos Cacho预测到2021年底失业率为4.5%，到2022年底为4%，而在这过程中，工资多为上行压力。

但是，目前对2021年6月前工资增长1.25%的预测与澳储行认为达到2.5%的通胀目标所需的3.5%之间尚存在差距，在央行感到提高基准利率的必要性之前还有很长的路要走。

NAB经济和市场总监Tapas Strickland说：“围绕着情况转变的关键不确定性是，比疫情前水平高出12.8%的商品支出是否会在未来几个月开始正常化。”

经济学家们预计，维多利亚州为期14天的封锁将对6月份的支出产生影响，然而，广泛的共识是，一旦封锁结束，消费者将相当迅速地反弹。