香港中通社11月9日电 当地时间11月8日，美国白宫副新闻秘书卡琳·让-皮埃尔在当天的新闻发布会上表示，虽然美国第五巡回上诉法院裁定暂停实施对拥有100名或以上员工的美国企业的员工接种新冠疫苗或每周进行检测的强制令，但白宫方面仍将继续推进对企业实施该强制令的工作。因为拜登宣布的这项法规旨在挽救生命幷阻止新冠病毒传播。
让-皮埃尔指出，司法部将为该法规辩护。
拜登政府于11月4日通过美国职业安全与健康管理局（OSHA）发布了一项联邦法规，要求雇员超过100人的公司须要求其员工接种新冠疫苗或每周接受新冠病毒检测，幷在工作中佩戴口罩。该要求将于2022年1月4日开始实施，如果不遵守规定，每项违规行为将被处以近14000美元的罚款。
然而，这项规定一经发布，便引发共和党人的强烈反对。包括得克萨斯州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗来纳州和犹他州在内的至少27个州在几个巡回法庭对这一新规提起诉讼。他们认为，此举严重侵犯了个人自由，是总统“越权”。
一些行业组织也已就这一规定发出警告，称这将加剧全国范围内的供应链瓶颈和人手短缺。最近几个月，美国各地都出现了员工因未接种疫苗被解雇的事件。
美国第五巡回上诉法院11月6日认为，拜登政府的疫苗新规存在“严重的法律和宪法”问题，因此裁定暂缓执行。
路易斯安那州总检察长杰夫·兰德里（Jeff Landry）当天表示，法院的裁决是一项 “雇主及其雇员的自由的重大胜利”，阻止了拜登“继续非法越权”。
得州总检察长肯·帕克斯顿（Ken Paxton）当天也在推特上庆祝了这一法律胜利。“昨天，我起诉了拜登政府非法的疫苗强制令。我们赢了。就在今天（6日）早上，第五巡回法院以严重的法律和宪法问题为由，中止了强制执行。斗争还没有结束，我将永远不会停止反抗政府违宪的越权行。”
