香港中通社4月27日电 国际会计师事务所毕马威27日发表《2021年香港高管人员薪酬展望》调查,结果显示,随着粤港澳大湾区发展规划逐步落实,高管从香港移居粤港澳大湾区其他城市工作的意愿提升至65%。
综合此间媒体报道,毕马威委托机构在2021年1月4日至18日期间展开网上调查,共702名商界管理级人员参与其中,其中549名受访者在香港工作或居住,153名受访者则在内地工作或居住。
报告显示,新冠疫情下,65%受访者愿意因工作移居大湾区其他城市,而2019年和2020年分别是52%及61%。三大诱因包括,较佳的事业及行业发展前景(62%),其次是交通便利(60%)和获得更广的工作视野(57%)。
毕马威中国个人服务主管合伙人施礼信表示,随着大湾区发展规划逐步落实,人才更愿意在大湾区内城市流动,寻找就业机会。相关大湾区优惠政策就香港与大湾区其他城市之间的个人所得税税负差额给予补贴,有助缓解区内人员流动时面对的经济障碍。 随着个人和企业对优惠措施及相关要求落实的信心增强,预计非金钱因素的考量将会变得更为普遍。
毕马威中国行政人员招聘服务总监许秀芝表示,最受港人欢迎去工作的3个粤港澳大湾区城市分别为深圳、广州及澳门,主要由于港珠澳大桥及广深港高速铁路的建成,令大湾区一小时生活圈成型。
报告又指,预计创新科技行业在今年较大机会获得加薪(53%)。施礼信表示,在疫情期间,各行各业为应对疫情下的新常态,需要科技支援及数码转型,以简化工作流程,改善效率。因此对创科人才需求尤其庞大,将看好今年创科行业发展。