香港中通社10月19日电 （记者 张明臻）过去两年，香港本地劳动力总人口失去14万人。特区行政长官李家超在19日发表的施政报告中公布系列“抢人才”重磅措施。包括推出高端人才通行证计划、向外来人才退还置业额外“辣税”等。
李家超表示，香港是全球最具竞争力的经济体之一，亦是内地对接国际市场的重要窗口，必须更积极和进取地“抢企业”、“抢人才”。
在当日公布的系列“抢人才”措施中，包括将向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税。即指合资格外来人才可于居港7年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业，申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。这将使有关人士的印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。
特区政府并将推出高端人才通行证计划，合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士，可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限1万人。
政府并将放宽“非本地毕业生留港或回港就业安排”，将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港或来港工作。另以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年。
以及放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”；取消“优秀人才入境计划”的年度配额；优化“科技人才入境计划”；延长工作签证年期等。
特区政府还将成立“人才服务窗口”，由政务司司长领导，专责制订并统筹招揽内地和海外人才的策略和工作，以及向来港人才提供一站式支持。并扩大内地办事处及海外经贸办的职能，17个办事处会设立“招商引才专组”，主动接触目标企业和人才。
