【格局在线专讯】新西兰年收入超过 40 万纽元的公务员人数在去年几乎翻了一番。
新西兰电台披露，在 2019/2020 财政年度，有 16 人的收入如此之高。但仅仅一年后，31 人在 2020/2021 年的收入超过了 40 万纽元。这个数字不包括首席执行官——其中许多人的收入也超过 40 万纽元。
公共服务委员会今天（12月7日）上午公布了这些数字，涵盖了政府所有 36 个机构和部门。
自工党政府上任以来，过去四年中，被视为核心皇冠（政府）部门的人员总成本上涨了 35.8%。
与上一年相比，收入超过 10万纽元的人数增加了 21%，从 15,055 名公职人员增加到 18,301 名。现在，所有公共部门员工中有 28.6% 的收入超过 10万纽元。
公共服务部门的年薪中位数增长了 5.5%，是 12 年来的最高水平。公共服务委员会表示，中间层的工资涨幅高于最高层，这意味着中位数和较低工资的员工比薪水较高的员工涨幅更大。
公共服务委员会表示，“在截至 2021 年 6 月的一年中，管理人员的平均工资增长了 0.6%，而非管理人员的平均工资增长了 4.3%。”
它表示，首席执行官的薪水在过去五年中减少了 4%。
“社会、健康和教育工作者的平均工资增加了 5.0%，联络中心工作人员的平均工资增加了 4.4%，文书和行政人员的平均工资增加了 3.4%，检查员和监管人员的平均工资增加了 3.1%，政策分析师的平均工资增加了 1.7%，信息专业人员的增加了 1.5%，ICT（信息及通信技术） 专业人员和技术人员为 1.2%。”
它还表示，自 2010 年左右以来，私营部门的工资一直在以大致相同的速度增长。
5月，政府表示将冻结绝大多数公务员的工资。除非在特殊情况下，那些年收入超过 6万纽元的人不会获得加薪，而年收入超过 10万纽元的人根本不会获得加薪。
但是，这并不能阻止员工获得新工作并协商更高的薪水。
在 Core Crown 2016/2017 财政年度的人员支出为 68.9 亿纽元，2020/21 财政年度为 9.36 亿纽元，增长了 35.8%。这仅在去年就意味着 10.4% 的变化。
Core Crown（ 核心皇冠），包括政府部门、机构、部长、国会服务、警察、国防军和其他一些国家组织。它不包括皇家实体和国有企业。
