【格局新闻网专讯】新西兰国家党领衔的联合政府已通过立法，恢复所有雇主用工的 90 天试用期。
联合政府内，国家党和行动党都致力于为所有雇主重新引入用工“90天试用期”，这一举措被纳入他们的联盟协议中，并承诺在百日计划中引入立法。
政府表示，恢复试用期将对劳动力市场产生巨大影响，并鼓励企业雇用原本可能不会雇用的员工，而反对派（在野党）则认为这将剥夺工人的权利。
据新西兰广播电台报道，工作场所关系和安全部长布鲁克·范费尔登（Brooke van Velden）表示，紧急通过该法律，对于让雇主和雇员在明年之前对劳动力市场有确定性非常重要。
她在周二（12月19日）晚上的国会三读中表示，“留住一名不适合的员工不仅会让企业在解雇过程中付出高昂的代价，而且会损害整个工作场所的文化。”
她表示，解雇的成本和风险，可能会导致求职者的就业机会减少。
工党工作场所关系和安全发言人卡米拉·贝利奇 (Camilla Belich) 提到 Motu （一家独立的、专注于公共利益的经济和政策研究机构）在 2016 年受财政部委托进行的研究，发现“没有证据表明使用试用期的能力会显著增加公司的整体招聘量”。
它还发现“没有证据表明该政策增加了公司新员工成为弱势求职者的可能性”，并表示该法律似乎并没有影响新员工长期留任的可能性，也没有降低工人流动的可能性工作。
然而，研究人员确实发现建筑和批发贸易行业的招聘增长乏力。
90天试用期最初是由前国家党领导的政府引入的，允许工人在开始工作后90天内被解雇，而雇主无需提供理由。
全面恢复用工 90 天试用期法案在三个执政党（国家党、行动党和新西兰优先党）全部支持下获得通过，但遭到三个反对党（工党、绿党和毛利党）全部反对。
