【格局新闻网专讯】新西兰在最新的全球养老金指数中排名第15位，总评级为B，得分71.4，比上年的70.4上升1.0分。该指数现名《Marsh CFA协会2026年全球养老金指数》，由Marsh与CFA协会（CFA Institute）合作编制，今年评估55个养老金体系，新西兰的评估同时涵盖NZ Super （政府养老金）与KiwiSaver（养老储蓄计划）。
《Marsh CFA协会2026年全球养老金指数》（pdf-2026-marsh-cfa-global-pension-index-main）从充足性（权重40%）、可持续性（35%）和完整性（25%）三个维度评分。获A级的有荷兰、丹麦、冰岛、新加坡、以色列和澳大利亚，据RNZ报道，澳大利亚是首次获此评级；按报告，其评级由上年的B+升至A。菲律宾、印度、土耳其和阿根廷为D级。
新西兰的完整性为A级（84.0分，第14位），充足性与可持续性均为B级，分别为66.5分（第34位）和68.0分（第11位）。三项中充足性最弱，与全体均值持平。报告称，新西兰评分上升主要因为经合组织公布的净替代率提高，以及家庭储蓄率上升。
报告主要作者、Marsh合伙人兼养老金咨询业务负责人蒂姆·詹金斯（Tim Jenkins）表示，新西兰是整体稳固的B级体系，有许多优点。充足性评分小幅上升，与KiwiSaver资产开始增长有关；完整性评分上升，则得益于现有的治理架构与沟通方式。
詹金斯说，如果KiwiSaver缴存水平提高，评分会随时间上升，但指数衡量的是制度现状，而非未来可能的样子。在2026新西兰大选阶段，多个政党已承诺提高KiwiSaver缴存率。
在与澳大利亚的比较中，詹金斯说，两国完整性得分接近（84.0对86.8），差异在充足性与可持续性。澳大利亚实行12%的超级年金缴存，并辅以经济状况审查的老年养老金，两者结合使制度可持续。新西兰因人口老龄化，除非作出调整，NZ Super的支出将逐年上升。他强调，这不等于应当改变，只是未来的运行成本会更高。新西兰的可持续性得分因此明显低于澳大利亚（68.0对80.6），但在55个体系中仍排第11位，高于全体均值55.4分。
詹金斯认为，把KiwiSaver的取款年龄与NZ Super的领取资格年龄脱钩，有助于改善充足性。他说，人们退休的年龄不一，如今不少人工作得更久，脱钩能为退休需求提供更大弹性。国别点评另指出，脱钩后即使NZ Super的领取年龄日后上调，民众仍可从65岁起动用KiwiSaver，同时降低公共养老金支出。
詹金斯说，人们寿命延长、生育率下降，各国工作人口与退休人口之比都在缩小，表现最好的体系是那些持续调整的体系。
