【格局新闻网专讯】新西兰小学教师已投票接受最新的教育部集体薪酬协议提议。
在周三（6月7日）早上的一份声明中，新西兰教育行业工会（NZEI Te Riu Roa ）表示，这是政府第四次向教师提出的薪酬提议。它是在一场漫长的谈判运动之后进行的，其中包括新西兰历史上最大规模的教育罢工。
和解协议包括 7 月份加薪 6%，并进一步加薪两次；还包括下个月一次性支付 3000 纽元，外加教育工会成员额外支付的 1500 纽元。
课堂释放（非教学时间）时间从每学期 10 小时增加到 25 小时，里程（汽油）津贴（mileage allowances）也将有所增加。
NZEI Te Riu Roa 总裁马克·波特（ Mark Potter ）表示，课堂放行时间翻了一番以上是最大的胜利，也是自 2005 年以来的首次增长。
“在过去的几十年里，对教师的工作要求猛增，这意味着教师将有更多时间来计划、评估和与学生进行一对一的工作。”
和解协议还包括“显著”增加毛利浸入式教师津贴，引入太平洋岛民浸入式双语教学津贴，提高临时工资上限，以及为新任教师支付的临时至全部认证费用。
波特说，提高代课教师的工资上限是朝着公平支付有经验的代课教师迈出的一步，应该会让学校更容易找到代课老师。
上周，小学教师在等待修订后的政府提议时取消了罢工行动。
